工资常见问题
每周工作40小时是正确的,因为这对工资处理和员工的薪水都很重要. 根据联邦加班规定, 《365体育滚球》, 受该法案保护的雇员, 除非豁免, 每周工作超过40小时必须获得加班费吗, 工资不低于正常工资的一倍半. 该法案以工作周为基础. 员工的工作周是一个固定的、定期重复的连续7个24小时的周期. 365滚球官网周日开始一周的工作. 因此,周日至周六的工作时间属于工作周,在此期间超过40小时的工作时间按加班费计算.
是的,这很重要! 员工可以选择自己的加班费:现金或带薪银行(补偿金). 例如,一名员工选择休假,在第一周工作50小时,在第二周工作30小时. 然后,员工获得70小时(40 + 30)的工资,第一周的10小时加班得到15小时的补偿. 这对一个员工的薪水来说可能会有很大的不同. 如果发生这种情况, 工资部门无法对该工资进行调整, 因为它遵循FLSA并正确支付.
欲了解更多信息,员工可以联系工资部门和/或查看 美国劳工部加班费网页.
直接存款可在网上设置. 如果您以前从未设置过直接存款,请参阅我们的 W-4和直接存款设置说明.
豁免状态只适用于一(1)年,您将在下一年的2月15日恢复为零(0)津贴的单一状态.